为进一步增强人大任命干部的法律意识、民主意识、履职意识和公仆意识，提高依法办事和接受监督的自觉性，无锡市锡山区人大常委会2019年起探索开展履职评议工作，对象为区人大常委会任命的“一府一委两院”国家机关工作人员。今年上半年，着手对区交通运输局局长许雷亮、教育局局长冯冬雁和民政局局长张立新等3人开展履职评议，取得了初步成效，促进了政府部门提升工作质效，评出了新干劲、新作风，评出了部门改进工作的责任感和紧迫感。
制度先行，规范履职评议工作。为进一步规范履职评议工作，锡山区人大常委会学习借鉴先进单位的经验做法，结合实际制定了《关于对锡山区人大常委会任命的“一府一委两院”国家机关工作人员开展履职评议的暂行办法》，确定了首批履职评议对象为区交通运输局、教育局和民政局3位主要负责人。同时成立3个评议工作小组，由区人大常委会分管领导任组长，对口工委负责人任副组长。各评议工作组制定了个性化的工作计划，细化每一个环节，有序推进履职评议工作。
深入调研，全面了解履职情况。3月，各评议工作组分别深入履职评议对象单位召开动员会，通报履职评议相关工作要求和安排，并开展了民主测评。为全面了解评议对象的履职情况，还通过走访、座谈会、个别谈话、调研视察等方式，征求评议对象所在部门、相关单位以及服务对象的意见建议。2个月来，各评议工作组先后深入9个镇（街道），召开座谈会5次，与90余名人大代表、机关干部、服务对象面对面地进行交谈，发放测评表150余份，广泛了解履职评议对象的综合情况。
认真审议，有序开展评议工作。5月29日，锡山区人大常委会第十七次会议对许雷亮等3人履职情况进行评议。许雷亮、冯冬雁和张立新分别作履职情况汇报。随后，常委会组成人员进行分组审议，大家着重围绕履职中存在的问题认真讨论，积极发言，并对3位局长的履职情况提出了意见建议。最后，常委会组成人员对3人的履职情况进行了民主测评，并当场公布了测评结果。许雷亮、冯冬雁和张立新的得分分别为91.72、93.45、91.21。会后，各评议工作组根据会议审议情况和测评结果，修改完善了审议意见。
反馈意见，加强跟踪监督。6月上旬，区人大将评议意见、民主测评结果向区委进行报告，向“一府一委两院”、区委组织部、评议对象本人和所在单位进行通报。同时要求3名评议对象在1个月内将整改方案报人大常委会，3个月内提交整改落实情况。区人大相关工作机构将对整改落实情况进行跟踪监督，确保整改不走过场。下半年，区人大常委会将开展第二批履职评议工作，进一步加强对人大任免干部的监督，促进依法履职，主动担当作为，提升工作效能。
