现代快报讯（记者 卢河燕 徐苏宁）快递员、外卖小哥送一单单价多少钱？订单应该如何分配？这些都可以开展集体协商。《江苏省集体协商条例》（以下简称 " 条例 "）于 1 月 12 日经省十三届人大常委会第三十四次会议通过，将于 2023 年 5 月 1 日起施行。1 月 12 日，江苏省人大常委会办公厅召开新闻发布会，介绍了相关情况。现代快报记者了解到，对平台企业等与新就业形态劳动者，条例明确双方可以就计件单价、订单分配等内容开展集体协商。

集体协商制度是构建中国特色和谐劳动关系、维护职工和用人单位合法权益的有效机制，也是推进中国特色协商民主建设的重要内容。江苏早在 2005 年就出台了《江苏省集体合同条例》，对推进江苏集体协商、维护劳动者和用人单位合法权益等方面发挥了积极作用，但随着经济社会发展，劳动关系领域、集体协商工作出现了许多新情况新问题。同时，江苏在集体协商工作中也探索出了不少成功经验和做法，为此需要制定新的法规进一步完善集体协商制度，预防和化解劳动关系矛盾，促进企业健康发展，维护社会和谐稳定。

现代快报记者了解到，条例明确集体协商的概念和集体合同的外延、明晰集体协商的基本原则和工作机制等。比如条例第三条在明确用人单位应当建立集体协商制度的基础上，对集体协商的行为、集体合同的内涵和外延作出规定。明确集体合同包括用人单位与职工方就工资调整机制、劳动安全卫生、女职工特殊权益保护等事项签订的专项集体合同，以及区域性、行业性集体合同。

条例细化集体协商内容、创新协商方式。条例第十二条明确了用人单位应当开展集体协商直接涉及职工切身利益的十二个方面，同时规定用人单位与职工方可以就其他涉及职工切身利益的事项开展集体协商。对平台企业等与新就业形态劳动者，条例明确双方可以就计件单价、订单分配等内容开展集体协商。在协商程序方面，条例总结凝练江苏实践探索，根据不同内容与情形创制性地设定了普通程序、简易程序和应急程序，分别对协商要求的提出、协商主体、协商形式、协商期限、协商结果确认等作出具体规定。

此外，条例还明确协商代表的产生程序及其职责，规范集体合同的签订和履行，对区域性、行业性集体协商作出特别规定。