民营经济31条、发改委具体举措28条……连日来，力挺民营经济的政策内容接连出台，在江苏民营企业家中引发强烈反响。在日前举行的省十四届人大常委会第四次会议列席代表座谈会上，来自民营企业界的人大代表纷纷表示，这些举措给予了民营企业家更多的“安心”，将专注主业、练好内功、做大做强做优企业，为江苏高质量发展贡献自己的力量。

“在企业工作39年，我的体会是：打败你的不是对手，颠覆你的不是同行，甩掉你的不是时代，而是你自己不敢担当作为的思想行为。”作为民营企业界的代表，省人大代表、江苏东强股份有限公司党委书记、盐城市企业家协会会长王子纯认为，将企业发展好、经营好正是担当实干的重要部分。

据介绍，东强公司十分重视新产品的研发投入，每年投入经费超销售额4%。最近4年，每年都有9个新产品通过省级鉴定。王子纯说，近期密集出台的促进民营经济发展的相关政策可谓干货满满，条条都切中了民企发展的关键问题，希望在落实上更深更细。“建议切实跟踪、优化配套，及时提出完善政策的后续配套措施，防止政策举措在实施中变形走样；建议及时研究民营经济发展中遇到的苗头性、倾向性和潜在性问题，对重大的问题组织力量开展专题研究，或委托相关机构对政策实施开展第三方评估。”

作为国内受阻胺类光稳定剂龙头企业，上月底，宿迁联盛对外公告，全资子公司宿迁盛瑞新材料有限公司拟建设年产“34000吨249储能液流电池电解液项目”。省人大代表、宿迁联盛科技股份有限公司研发部部长、市场战略部部长张超感叹，“一旦深切感受到被重视、被关心，企业在提升科技创新能力上便更有干劲！”

张超告诉记者，今年初，他曾提过有关发展新型电化学储能技术的建议，后省工信厅等相关部门上门交流，并明确回复将给予支持，这让企业参与重大科技攻关更有底气。“希望政府能够更多实实在在地走进民营企业，了解并回应民营企业的需求。举个例子，今年6月，因为电化学储能享受抽水蓄能政策的出台，整个液流电池行业突然之间起来了。政府对新产品、新技术、新业态，尤其是和储能、新能源产业相关的，多给予一些支持，给企业带来的发展是实实在在的。”张超说。

促进民营经济发展壮大，同样离不开高水平人才的支撑。“民营经济31条”明确提出了强化人才和用工需求保障的各类措施，如畅通人才向民营企业流动渠道，健全人事管理、档案管理、社会保障等接续的政策机制。完善民营企业职称评审办法，畅通民营企业职称评审渠道，完善以市场评价为导向的职称评审标准等，在政策层面为民营企业引进、使用人才方面给予了保障。

省人大代表、江苏永达电源股份有限公司党支部书记、人力资源科科长、工会副主席戚晓蕾有着直观感受：“怎么样让工人有自豪感？教师、医生有职称评，工人达到一定的工龄，是不是也应该提供一条类似的途径，让广大工人的工龄记录等档案信息在省内某个平台能够查到，助推他们在做工人这条路上做精做专。”

（江苏新闻广播/刘正则 丁凤云）