昆曲是江苏特有的文化名片，今年，江苏为昆曲专门立法，10月15日下午，《江苏省昆曲保护传承条例（草案修改稿）》立法协商会举行，结合昆曲行业现实痛点，多行业专家学者聚焦保护传承路径、人才队伍建设、创新发展赋能等关键议题建言献策，为“百戏之祖”的活态传承提供更好法治支撑。

　　保护传承，是急于要做的事

　　南京大学文学院教授孙书磊这些年围绕昆曲课题做了不少研究，包括他在内的多位专家认为，现在昆曲的突出问题，在于如何做好保护、做好发掘。现场，专家对草案修改稿中涉及保护的细节作了很多补充，比如在保护对象上，既要重视剧目、曲谱，也要把身段谱、妆扮、行头等内容列入保护范围，做好文物文献系统性抢救挖掘。“很多东西我们不能一代比一代少，我们需要花精力来做好保护传承这件事。”省政协委员、省戏剧学校校长李全用“急于要做”四个字来强调昆曲保护的重要性。

　　融入当代生活，昆曲才能生生不息。国家一级演员、南京艺术学院教授单雯建议草案修改稿中能加入推进昆曲进校园内容，如开发校本课程，把规范的昆曲体验纳入课程服务，夯实青少年受众基础；另一方面深化昆曲与文旅融合，放大昆曲名片效应。同时，也建议要完善传帮带制度，保障口传心授这一传统传承模式落地见效。

　　与会专家还特别提出，要加大对民营昆曲院团的扶持力度，为昆曲的保护传承提供更多支撑。

　　有计划培养，避免人才青黄不接

　　人才是昆曲传承的核心载体。江苏省戏剧学校在戏曲培养方面已有70年历史，所以李全对人才培养非常关注。“昆曲讲究童子功，我们的培养从小学六年级就开始了。”现场，李全细数了该校几代昆曲人才的培养，“基本上要约20年招一届，这对昆曲的发展我觉得是不利的。”李全建议，草案修改稿可对人才培养提出计划培养、定期培养机制，从源头上避免出现昆曲人才青黄不接的情况。

　　除表演人才之外，不少专家还提出要补齐昆曲科研人才短板，在条款中增加对科研人才的扶持、培养内容，尤其是青年科研人员的培养，兼顾实践与理论两支队伍。针对行业现实困境，多位文艺界专家反映，昆曲从业人员整体待遇不高，影响青年人才队伍稳定，建议草案修改稿进一步细化保障举措，完善激励分配机制，可探索设立专项扶持基金，稳固行业人才根基。

　　南京晨报/爱南京记者 聂龙妃